人力資源

企業文化是企業在長期社會生產實踐活動中積累的各種物質財富與精神財富的總和，企業文化管理是企業品牌建設的核心。

8月22日，青年英才培訓課堂上，西安交通大學胡書孝教授以“企業文化建設和智慧型干部培養”為主題進行了精彩的授課。胡教授首先講述了企業文化的重要性，分析了目前部分管理干部及員工的工作盲區，明確了本次培訓應該達到的目標，讓學員審視自己的不足，帶著問題思考，帶著目的學習。

課堂上，胡老師啟發學員解讀公司“艱苦創業、勇于創新、同舟共濟、追求卓越”的企業精神，加深學員對企業精神實質及企業文化意義的理解。通過游戲體驗及情景測試，胡教授生動地為學員展示了日常管理執行過程中常見的問題并給出了相應的解決方法。同時，胡老師推薦了《管理思想》等系列書籍作為學員后續提升理論思想的基石。

學員魏娟娟：“管理的本質是什么？”大多數人的答案是地位與權力，這是一個錯誤的認知。今天胡教授給予了一種新的解釋，讓我豁然開朗。他說：“管理的本質是責任和貢獻，而不是權力和職位；是服務與合作，而不是命令與控制?！睙o論你現在是不是處于管理崗位，如果出現認知錯誤，就會本末倒置，無法干好管理工作。我們必須有正確的認知，才能做好本職工作，帶著職位賦予我們的使命，全面提升自己，做一名德才兼備的智慧型干部，為公司高質量發展助力。

學員王世飛：培訓讓我認識到新時代的管理干部應該是有理想、會指導、懂領導、善執行的管理者，即心懷服務意識和奉獻精神，具備在崗位職責范圍內促進企業高質量發展和協調人際關系的指導能力，熟悉領導理念并能靈活應用領導方法，堅決服從命令，并具備將正確的事在最短時間內干成功的高效執行力。在今后的工作中，我將對自己高標準、嚴要求，補足短板，全面提升自己的管理能力，充分扮演好崗位角色，努力成為一名智慧型的管理者。

學員候白鑫：通過今天的學習，我深刻了解到本次培訓的目的：識企業、補知識、強思維、學做人。課堂上老師多次提起“屁股決定腦袋”這句話，它出自《紅樓夢》開篇“賈雨村斷案時想，原來當官沒別的訣竅，無非是看腦袋指揮屁股，還是屁股決定腦袋”，意思是屁股坐在什么樣的職位上，腦子里就會有相應的想法。在其位，謀其職。我們要樹立正確的價值觀，對于工作有責任心，主動學習，服務社會，熟練掌握專業技術，加強人際溝通，做一個對企業智慧發展有積極作用的員工。

學員李東吉：“新時代管理干部應具備的觀念”這一節課程的內容讓我感觸頗深，老師從“大格局”、“大智慧”、“大管理”三個方面總結了新時代管理干部需具備的理念：從高位看問題，從外部看問題，換位置看問題。整體把握系統思考，面向未來希望管理，包容自律守規進取。管理哲學辯證分析，管理科學遵循規律，管理藝術隨機應變。作為新時代的管理者我們要積極發展自己的拓展思維和創新思維，與時俱進，敢于承擔，通過實踐和學習不斷磨練自己，為智慧型企業發展做出自己的貢獻。

學員徐晗飛：通過學習，我明白了企業文化建設目標是：以敬業自覺，重塑企業之魂；以職業自信，凝聚企業之神；以技術自立，夯實企業之基；以員工自律，優化企業之形。在以后的日子里我要樹立正確的價值觀，主動學習，服務于企業，增強自己的責任心，為公司創造更大的經濟效益和社會效益。(萬彥陽)