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8月21日，中能青年英才培訓班伴隨著綿綿秋雨進入了第四天的課程。西安交通大學人文學院倪曉莉教授為學員們講授了心理學中的“正念與積極思維”。倪教授從認知、情感、意識、人格四個方面，以通俗的例子和可靠的實驗數據由淺入深地為大家開啟了心理學的大門。

中國以四十年的時間成為了世界第二大經濟體，毫不夸張地說，這樣的發展速度前無來者。但是在這種高速的發展背景下，心理問題也愈發明顯。員工的心理健康是“幸福中能”建設的基礎和保證，結合今日所學的心理學內容，學員們分享了自己的感悟。

學員豆騰飛：在今天之前，我對心理學的了解并不夠，總覺得它是錦上添花、可有可無的東西，而沒有注意到，心理學其實已經成了企業管理創新的重要一環。通過今天的學習，我感覺到公司一直在強調的人性化管理，從心理學出發就是一個良好的突破口。作為一名區隊管理者，在與員工溝通交流的過程中要帶著真誠、尊重和同理心，只有這樣，員工才能真正地敞開心扉，表達自己的心聲和需要，從而更好地促進區隊凝聚力建設，助力公司發展。

學員王嘉彬：積極思維是今天授課中我印象最深刻的部分。積極思維就是要相信自己有能力去實現奮斗目標，有助于樹立樂觀的心態，在學習、工作、人際交往活動中獲得成功。

學員李育剛：今天的心理學知識改變了我已有的認知，例如：為什么手機號是11位數？為什么戀人喜歡牽手、去鬼屋？為什么一個人的工作效率比一群人的工作效率高？為什么你的幸福感不取決于你自己？背后的答案竟然是生理反應，而并非個人主觀意愿，這令我耳目一新。尤其是企業文化對于個人影響最大的竟然不是外在行為，而是內在心理活動，甚至會內化為自我意識的一部分伴隨一生。讓我意外的是，“當你改變不了世界，那就改變自己”這句耳熟能詳的話對個體的積極作用竟然是有心理學理論依據的！(萬彥陽)