公司新聞

公司緊緊圍繞“556101”發展理念，“努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業”，助力“安全生產月”和“健康中能”、“幸福中能”建設，奮力打造全國煤炭行業標桿企業。員工作為企業發展的第一資源，是企業可持續發展的基礎和保證、是提升核心競爭里的關鍵。重視從業人員的心理健康是安全的內在必然要求，也是確保生產安全的第一道防線。

心理健康調研與心理測評

6月15日上午，公司特邀請西安交通大學心理健康研究所倪曉莉教授團隊，與人力資源部就有關社會心理服務與員工心理自我提升等項目計劃進行了座談溝通。在心理服務工作、優化員工的心理素質培養，挖掘員工的心理潛能，營造健康的團隊氛圍，促進安全生產，助力企業經濟效益和社會效益實現共贏。               

團隊成員對部分人員開展心理測評。調研團隊將根據問卷測評的結果，為公司提供專業且可讀性強的整體心理健康檢測報告。     

          

心理訪談與團體輔導

6月16日，倪曉莉教授及其團隊成員對有關部門技術骨干進行了心理訪談與團隊輔導。倪教授應用潛意識投射技術，深入淺出的講解心理投射概念以及人際溝通的技巧，幫助員工分析其自我認知與心理需求關注以及自我覺察意識。參與員工在倪教授團隊的引導下分享了自己的心理困惑與情緒感受，活動現場參與互動氣氛活躍。

倪曉莉教授及其團隊成員對公司部分員工進行了一對一的深度訪談，受訪人員包括生產一線、基層班組、管理部門等各個層級的部分員工。被訪員工表示，在訪談中感觸良多，充分感受到企業對員工的心理關懷，收獲幫助頗豐。

心理健康系列主題講座

    倪曉莉教授為公司員工做了情感認知和自我提升的精彩主題講座。倪教授結合實例，引導大家更加全面地認知情緒、情感與自我，分享調節情緒的ABC理論與方法。通過對案例的生動解讀，讓心理知識變得淺顯易懂和貼近工作與生活，幫助員工切實掌握自我提升的方法，傳遞正能量，積極陽光的迎接未來。

音樂學院教師、西安交大社會心理研究所吳婷博士結合教學實踐，以莫扎特效應開始，運用風趣幽默的語言，向員工講述了音樂與情感影響及其心理效應。

職工通過“心理健康系列主題”講座，進一步掌握情感認知和自我提升和音樂與情感影響及其心理效應，員工們紛紛表示受益匪淺，在各自崗位中更好地發揮自我。在全國第21個“安全生產月”活動中，開展了許多內容豐富、形式多樣的安全活動……營造人人關注安全、知曉安全、重視安全、維護安全的良好氛圍。（張攀）