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“小問卷”體現“大關愛”
“公司這次問卷調查很好，可以讓我們有話說、想說話、敢說話……”，在煤礦生產運營公司第一項目部職工議論著。
5月17日至18日，煤礦生產運營公司為了深入了解職工心聲，掌握職工思想動態，提升項目管理水平，切實履行“我為群眾辦實事”職責，解決職工急難愁盼事，決定分別在下屬兩個項目部開展職工調查問卷，此次調查摸底主要對項目部的薪酬分配、日常管理、后期服務三大方面存在問題和建議進行全面的摸底、征集。
通過整理歸納，發現突出問題4條，意見征集16條?！拔覀冺椖坎柯毠な程蔑埐嘶由?，建議能夠增加飯菜花樣”，“我們項目部的職工工資對比其他單位還是有點低”，“希望能夠加強宿舍管理”，“希望項目部領導班子能夠進一步增強經營管理意識”等問題及建議為煤礦生產運營公司后期工作重點指明了方向和重點，也在公司開展“我為群眾辦實事”實踐活動之際體現了煤礦生產運營公司領導心系職工辦實事、心為職工解難事的“大關愛”。
“今后，一定要將此類活動常態化、深入化的有效開展，主管部門要在兩個項目部安設意見箱，及時掌握、了解、解決職工提出的問題，采用合理化建議，注重建議的及時落實”，煤礦生產運營公司書記在會上講道。（何曉輝）