人力資源

近日，公司人力資源部舉辦新入職員工培訓開班典禮，人力資源部經理萬彥陽及相關職能部門負責人出席開班典禮。

開班儀式上，人力資源部經理致歡迎辭，培訓主管閔珍宣讀了培訓課程安排及相關要求，社保主管喬媛媛宣讀了培訓紀律的要求以及分享了他們的工作感悟，并以學長的身份與新入職的員工進行了親切的交流。

萬彥陽在講話中指出，要實現角色、心態、工作方式的轉變，并提出了六點期望與要求：一是要遵守規章制度；二是要養成良好習慣；三是要適應環境，盡快進入工作狀態；四是要不斷學習，提高業務能力和管理水平；五是要樹立遠大的理想；六是要有吃苦耐勞的精神，期冀新員工在歷練與挫折中譜寫人生新篇章 。

據悉，共設置了9天的培訓課程，培訓內容包括：理論學習、企業文化、準軍事化訓練、培訓考核等。為了讓學員快速的完成從學生到職工的身份轉變，在培訓期間公司特意安排了參觀、學習匯報、往屆優秀大學生經驗分享等內容，盡快將他們打造成一支執行力強、凝聚力強、戰斗力強的新團隊。（張攀）