安全信息

2021年，袁大灘煤礦奉行“培訓不到位就是最大的安全隱患”理念，在安全培訓管理的道路上不斷探索創新，為打造理論水平高、操作技能優、安全意識強的煤礦職工隊伍而不懈努力。一年來，該礦強化安全培訓管理，創新安全培訓模式，提高安全培訓質量，通過培訓來打造高質量的職工隊伍，以高質量的職工隊伍，護航礦井的安全生產。

以考代培，全覆蓋

“小丁，排隊打個飯，你還低頭玩手機么？”“我在刷題呀，排隊的人這么多，我可以利用這個時間刷十來道題了。”“這樣呀，那我也趕緊把手機拿出來練一練?！?/span>

在袁大灘煤礦的餐廳、在職工超市的排隊隊伍中，你經?？梢钥吹揭恍┞毠ぴ诘皖^盯著手機，你不要以前他們是在刷視頻，其實他們是在刷題。

股份公司“素質興安”全員考試系統建成后，該礦通過學習積分獎勵的方式，大力提倡職工通過全員考試系統手機APP，隨時隨地利用碎片時間，通過手機進行“云培訓”。系統中的100多種題庫，讓每個工種人員都有針對性的題庫可以模擬考試，有效實現了“以考代培”全覆蓋。

同時，該礦安全培訓管理部門，每月更新考試題庫，將新安全生產法、安全生產標準化、新工藝新方法、各工種操作技能等知識編進題庫，以考促學，查漏補缺，不斷提升全員安全意識、業務知識、能力素養，為安全生產形勢持續向前好轉提供堅強的人力保障。

技能鑒定，提素質

“王培金，你這次中級技能鑒定通過了嗎？”“我通過了，你通過了嗎？”“太好了，我也通過，我們都通過了！”

10月中旬，又一批技能鑒定結果出來以后，職工們站在紅榜前興高采烈地相互祝賀。

袁大灘煤礦作為一個新礦井，許多職工都是新手，為了快速提升職工隊伍的素質，培養一批高鉆尖人才，該礦以技能鑒定為抓手，以提高實際操作能力為目標，投入大量的人力物力，鼓勵全體職工積極參加技能鑒定學習和考核，再通過高級別的技工傳、幫、帶來提高身邊職工的技能，從而快速培養出一批高素質的人才。在一些中高級技工的帶領下，在各區隊形成一股學技能、比技能的氣氛，職工的學習主動性大大增加，技能水平也得到了提高。特別是那些大中專畢業生、青年職工，在公司技工補助政策的激勵下看到了希望，更愿意立足本崗，努力學習技有，快速地往高級技能人才方向發展，職工隊伍的整體素質也得到了很大的提升。

每日一題，強基礎

“采掘工作面距已知含水層多少米時必須探水？”“60米。”“回答正確?！边@是該礦探放隊班前會開展“每日一題”的活動場景。

為提高職工的安全意識和操作技能，該礦按照精準施教的要求，積極開展班前會“每日一題”學習活動。各區隊、班組結合崗位具體工作內容，本著“干什么、學什么、缺什么、考什么”原則，從職工應知應會、風險管控、崗位操作技能、互保自保等知識題庫中選取學習內容，每日學習。并統一印制“每日一題”練習本，方便職工進行學習記錄，利于大家利用空余時間反復學習。同時，在每班的班前會上，由值班隊干對前一天學習的內容進行提問，把回答正確率作為崗位考核的一項內容，以促進學習。通過“每日一題”活動的開展，營造職工共同學習的良好氛圍，也讓職工能夠根據本崗工作性質掌握針對性的知識，用理論知識指導每一位職工上標準崗干標準活當標準人，有效提升該礦的安全基礎管理水平。

親情幫教，暖人心

“喬馬峰，是前一天白天沒休息好嗎?在料車上睡覺有多危險你知道嗎？”“不要覺得睡一覺沒啥事，出了事就晚了?！薄澳愕陌踩褪歉改缸顮繏?、最擔心的事?！边@是中能袁大灘煤礦女工委組成的“三違”幫教團隊，正在為當月“三違”人員進行談心幫教。

2021年10月份，該礦女工委正式成立，女工委成立后的第一項工作，就是組成女工“三違”幫教團隊，作為職工“三違”幫教過“八關”的補充。在“三違”幫教過程中，通過女性特有視角，真誠溝通，用溫和的語言和關心的話語，感化職工，讓職工深刻認識“三違”給家庭、給企業、給社會帶來的危害。同時，女工委在幫教過程中還會關心“三違”人員的安全防范措施是否到位、崗位危險源辨識是否清楚、家庭有沒有什么困難，工作中有沒有需要幫助解決的問題等，用溫情的方式，促使職工主動杜絕“三違”，為礦井安全生產筑牢“第一道”防線。

警示教育，鳴警鐘

“今天學習的安全事故真讓人痛心！我仿佛都能感受到那血淋淋的事故現場?！薄笆前?！遇難者犯的低級錯誤，我也犯過，后怕呀?！薄拔覀円院蠖家獜募毠澴銎穑瑥男∈伦テ?，干標準活，做標準崗”。安全警示教育活動后，該礦職工一邊走出教室一邊交流接受安全警示教育的感悟。

為了扎實開展事故案例警示教育活動，該礦除了組織職工集中觀看警示教育片以外，還通過“三違”人員現身說法，講述自身違章經歷及安全警示教育心得體會，以身邊人身邊事讓職工切身認識到“三違”的危害；通過安全大討論，大家分享個人的工作經歷及現場經驗，一起探討安全對于自己、對于家庭的重要性，提醒職工切忌麻痹大意；通過安全明星宣講活動，讓普通工人當明星，用“名”和“利”激勵職工遵紀守法，按章作業，爭當明星。形式多樣的警示教育，沉重和輕松愉悅相結合，使警示教育工作入腦入心，讓安全警鐘長鳴。

   2022年，袁大灘煤礦將繼續以安全培訓教育為抓手，在創新實訓上下功夫，不斷創新、不斷提升，豐富安全培訓教育的載體和方式，全面提升全體職工的安全素養，繼續把安全保護傘撐大撐圓，為礦井的安全生產保駕護航。（林琨）