基層動態

為貫徹執行公司2021年度管理干部考評相關要求，全面、客觀、公正地評價中層干部一年來的工作業績、履職能力、擔當作為、職工認可度等方面的表現，1月11日，袁大灘煤礦在公司三樓多功能廳召開2021年度中層管理干部考評大會，礦領導班子、中層管理人員及17名職工代表參會。會議由袁大灘煤礦黨總支副書記韓偉主持，公司紀監察部全程參與。

袁大灘煤礦高度重視此次考評工作，從考評工作方案制定及具體工作的組織實施各個環節，都做了嚴謹和周密的安排。具體措施有三個方面：一是成立了考評領導小組，落實責任、嚴明紀律，確保組織實施到位；二是考評人員由礦領導、中層互評、職工代表打分三部分組成，覆蓋全面，權比合宜；三是對會后考評結果統計，指定了專人負責、專人監督，確保結果真實有效。

會前，每位中層干部都認真撰寫了述職述廉報告，為大會做了充足準備。會上，2個部門、5個中心、10個區隊共37名管理干部按序上臺述職，就2021年度各部門及個人履職盡責、黨風廉政建設等情況進行了匯報，在總結回顧中，深入剖析存在的問題，提煉經驗，進一步明確2022年的工作目標。

在述職的37人中，80后管理干部31人，占84%；大專及以上文憑36人，占97%。充分體現出了，這是一支趨向年輕化、高學歷的管理隊伍。

述職匯報時間雖然短短幾分鐘，但各位管理干部在有限的時間內做到了有重點、有亮點，用簡潔扼要的語言，客觀真實地反映一年的工作成績和不足，為過去的一年交上一份屬于自己的“答卷”?？荚u大會是一個求真務實、繼往開來、團結進取的大會，在考核機制的約束下，激勵著袁大灘煤礦的管理干部，在新的一年里，要敢于擔當作為，不斷提高工作的積極性和主動性，凝心聚力再出發，為公司高質量發展再建新功！(鄒妍 蘭鵬)