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12月13日，榆林市委宣傳部文明實踐指導科科長徐子國，在榆陽區委宣傳部劉亞飛副部長陪同下一行5人，對公司文明單位標兵創建工作進行考核驗收。公司紀委書記馬翔、工會主席錢進以及袁大灘煤礦黨總支、黨委宣傳部、人力資源部、紀檢監察部、工會、物業公司等部門負責人陪同。

檢查組一行首先來到公司智能倉儲中心，聽取了公司關于智能化倉儲的建成與使用匯報。該系統最大優勢就是將傳統“人找貨”的模式轉變成“貨找人”。

徐子國一行，對公司智能倉儲系統在陜北片區遙遙領先的智能化實踐理念，表現了極大興趣，對公司能將礦區打造成以智慧礦區、智能礦井、智融發展、智領未來，創新安全綠色智能幸福一流新中能表示出濃厚的興趣和贊揚。

在公司袁大灘煤礦聯建樓展廳，檢查組一行還對袁大灘煤礦各部門、區隊文化品牌進行了饒有興趣的查看，并對公司安全生產能結合精神文明建設，將“六精三十六閉環”精細化管理與企業文化以及精神文明建設有機融合，進行了深入了解，對公司這一做法，表示認同。

檢查組一行還對公司綜采一隊班前會、黨風廉政教育展廳以及調度中心指揮大廳的運行情況進行了仔細查看和了解。

在第二會議室匯報會上，徐子國一行還對公司企業文化宣傳片進行了觀看，通過看現場、查資料、聽匯報等方式，對公司創建文明單位標兵的組織領導、社會主義核心價值觀宣傳教育、道德建設、精神文明創建活動、學雷鋒志愿服務等工作進行了全面細致地檢查。

檢查組認為公司爭創文明單位標兵礦區環境衛生干凈整潔，整體礦區環境氛圍面貌新穎，公益宣傳突出，已經達到創建標準。接下來，一是把精神文明創建與安全文化、職工文化、紅色文化、廉政文化方方面面結合起來，不斷朝著努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業特色管理之路，走深走實有效果。二是“五新中能”有活力，領導班子非常重視，有品牌、有亮點、有特色，特別是薪酬向一線傾斜，免費文化等工作的開展，讓精神文明建設成為企業文化發展的核心力量，讓職工有獲得感幸福感安全感。要充分發揮企業文化建設帶來的資源優勢，常態化開展文明單位創建活動，推進企業精神文明創建走向新高度。（王惠武 劉鑫）