基層動態

截至11月25日，中能袁大灘煤礦產銷雙雙突破500萬噸，為煤炭供應注入袁大灘“熱能”。

今年以來，袁大灘煤礦始終把保障煤炭供應安全擺在首要位置，煤炭生產一直保持高位運行，特別是進入9月份，該礦認真貫徹落實陜北礦業“強安全、保供應、穩煤價”工作要求，按照上級監管部門部署的600萬噸保供任務組織生產，把做好電煤保供作為重大政治任務來抓，堅決落實主體責任，加強組織領導，健全工作機制，以實際行動履行責任，彰顯國企擔當。

深化分層分級  賦能授權

“通過分級分層賦能授權，方向更明了，職能更清了，上下更協調了，開展工作越來越高效便捷，大家干事創業的心更熱了。”這是袁大灘人的心聲。2021年是中能公司制度管理提升年，袁大灘煤礦在公司的領導下，持續深化分級分層賦能授權，不斷完善體制機制，優化工作流程，形成了各層級責任清晰、權責對等、高效協同的管理機制。

經過幾個月的運行，分層分級賦能授權工作在助推礦井安全生產管理上取得顯著成效。在生產組織方面，袁大灘煤礦用管理促生產，從保證安全生產、強化現場管理、狠抓機電檢修等方面入手，不斷提高生產正規循環率，促進安全高效生產；用考核定導向，將“月”生產任務指標分解到“周”,依據每周完成情況對中心、區隊進行考核，倒逼領導干部履職盡責、主動作為；以能力論英雄，大幅提高一線技術工、檢修工薪資待遇，讓業績突出的“英雄”得到好處，嘗到“甜頭”，激勵職工向優秀奮進者看齊。值得一提的是，10月份袁大灘煤礦生產原煤60萬噸，創單月最高產量記錄，職工薪資創歷史新高。

細化分職分責  實干擔當

袁大灘煤礦上半年按計劃完成11201、11202工作面回撤，提前15天和7天完成11203、11204工作面安裝調試，實現了11202工作面末采與11204工作面初采的無縫銜接，為下半年礦井安全生產奠定了堅實基礎，但伴隨而來的是采掘生產目標任務欠賬較大，面對今冬保供增產任務、礦井生產接續壓力，擺在袁大灘面前有兩個選擇——要么“小改”，要么“大動”，中能公司和袁大灘煤礦領導班子站位長遠發展，立足建設“千萬噸智能化礦井”目標，高瞻遠矚、深思熟慮：要建設“新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業”，快速提升礦井管理水平，就必須打破原有管理體制、運行機制，將7支礦屬區隊調整為12支，進一步細化分工，明晰權責。

此前綜采隊負責11203、11204兩個綜采工作面的開采工作，人員繁多，不便管理，分成兩隊后，11203、11204綜采工作面每班割煤分別從5刀和6刀增至7刀和8刀。與此同時，機電隊劃分機電和運輸隊后，每班機電事故發生率大幅下降、設備開機率超90%；綜合隊劃分通風和探放隊后， 掘進工作面迎頭處砼路面米數從每周300米增至550米，井下文明衛生環境面貌大變樣，如同開了“美顏濾鏡”。

優化管理體系  多元助力

安全就是穩定，安全就是效益。長期以來，袁大灘煤礦突出強化現場動態管理，把區隊隊干、安檢員作為現場安全管理的發力點，推動礦井安全管理防線前移、責任前壓，筑牢安全生產第一道防線，此外，該礦不斷提升工程技術管理人員現場履職能力，組織管理人員對重點工程、關鍵環節、變化地帶進行安全監管，切實消除管理盲區。

措施嚴細，管理到位是保證安全的前提。年初，袁大灘煤礦以“投產即達產，達產即達標”為目標，聚焦打造“兩線兩面四頭四硐室多亮點工程”，分階段、分步驟、分重點穩步推進安全標準化工作，下半年引入安全精細化管理機制，以“二十五+N要素”和“六精三十六閉環”為抓手，采用“先實施、再完善；先推進、再改進；先鞏固、再提升”螺旋式循環上升的精細化管理模式，推動井下、地面各項工作落細落實，標準化建設是精細化管理的前提，精細化的成功實踐又為標準化建設提供動力，這兩者在生產中為礦井安全高效發展保駕護航，也助力礦井以90.82分的硬實力順利通過國家一級安全生產標準化礦井驗收。

強化人文關懷  凝心鑄魂

“現在井下不僅能吃到免費的熱飯，還能隨時喝到熱水，每次干活累得時候喝口熱水，那真是身暖心更暖！”液壓支架工劉曉飛對公司的關愛政策連聲稱贊。

如今，“免費”已成為中能熱詞，給職工提供盡可能多的免費服務是中能關愛服務機制的重要舉措：為井下一線職工提供熱水、熱飯、熱咖啡，上漲500元餐補；為井下二線職工配備高強度防塵口罩，上漲300元餐補；工作服以破換新，國家法定節假日餐廳24小時免費就餐；開放式免費茶吧、咖啡吧、書吧投運，免費洗衣、美發已提上日程；職工藝術文化長廊、千人文體中心、恒溫游泳館、每人一間公寓項目建設已啟動，這樁樁件件飽含深情、點點滴滴溫暖人心的民生實事，一點一滴塑造了“幸?！敝心艿臏嘏蜗?。

作為綜采二隊支部書記，李蘇珍對礦區的變化都看在眼里喜在心里：暖心，還有滿懷豪情，這一件件細微末節的實事累積成大大的感動，在這里我真切感受到“一進中能門，就是中能人”的意義，在這里我覺得自己被看到、被重視，在這里我想埋頭苦干、發光發熱。

2022年是中能公司建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業的關鍵之年，此時此刻，正是我們袁大灘煤礦人乘勢而上，勇立潮頭，擔當更大使命、實現更大作為的時候，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，從新挑戰中找尋新機遇，不斷強化擔當意識，時刻保持戰斗狀態，創造過硬成績，推動袁大灘煤礦綠色高質量發展。(屈亞亞）