公司新聞

 

服務群眾“直通車”加速行駛

 

自黨史學習教育開展以來，公司扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，通過把一件件好事辦好、實事辦實，將實踐活動推向縱深，不斷增強職工群眾獲得感幸福感歸屬感。

陣地建設塑品牌

為進一步豐富職工業余生活，積極落實關愛職工各項舉措，真正為職工群眾辦實事、辦好事，把建設“職工之家”作為一項暖人心、穩人心、聚人心的基礎工程來抓。想員工之所想、急員工之所急，公司在四號公寓樓建立功能齊全，設備先進的現代化職工圖書室，共收納3000余冊書籍。

在辦公區內設立乒乓球臺、戶外健身器材、羽毛球場、咖啡機、自助售賣機以及獨立讀書區等配套設施，為職工在工作之余提供學習、休閑娛樂的活動場所。組織開展了猜燈謎、拔河、越野賽、羽毛球賽、籃球賽、慶祝中國共產黨成立100周年職工文藝晚會等一系列職工喜聞樂見的文體活動，這不僅極大地豐富了職工群眾的業余生活，營造了安心舒適的生活、工作環境，同時增強了職工的歸屬感和凝聚力。

情系職工辦實事

幸福就是我餓了，看別人手里拿個肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看別人穿了一件厚棉襖，他就比我幸福……。在一線職工眼里能吃熱飯、喝熱水，那就是幸福。以前下井，工人班中餐經過“長途跋涉”送到職工手中只剩一點余溫。為了解決井下工人喝涼水、吃冷飯這個“老大難”問題，公司黨委書記、董事長黨亞明始終把職工的利益放在第一位，他親自帶人下井調研，為井下各作業地點安設防爆飲水機5臺，不僅可以隨時為職工提供熱水，而且還自帶飯菜加熱功能，隨時為職工加熱班中餐。

與此同時最近一段時間，公司在辦公樓、餐廳、聯建樓各區域設立免費飲水區域，配置咖啡、茶葉、零食餅干等，區隊學習室為夜班職工提供免費咖啡，這一系列暖心工程，處處體現了人文關懷，不斷提高職工的幸福指數。

幫扶慰問暖人心

一枝一葉總關情 一點一滴見初心，公司工會始終把困難職工的生活冷暖放在心上，用行動踐行責任，推出一系列有主題、有溫度、接地氣、有實效的幫扶舉措，確保幫扶工作落到實處。

對24名困難職工給予資金幫扶及精神鼓勵，對5名困難職工子女給予助學幫扶，引導他們好好學習、努力奮斗，用實際行動回饋企業、回饋社會。在組織開展的送清涼、端午、中秋節日等慰問活動中，累計慰問7000余人次。

通過開展幫扶慰問，極大地激發了職工工作熱情，更傳遞了公司對職工群眾的關心、關愛，進一步發揮工會“娘家人”的作用，鼓舞職工干事創業的信心與決心。

安居樂業保權益

為保障職工身體健康，切實提高職工群眾的健康意識，全面落實公司“健康中能”十項活動要求，公司工會特邀北京中醫院大夫開展中醫健康義診活動。

為保護女職工權益，公司工會主動出擊，積極爭取，為女職工簽訂《女職工權益保護合同》用實際行動關心關愛廣大女職工。安家才能更好地立業，針對廣大單身職工的實際需求，公司工會承辦陜北礦業公司“與你相約網筑幸?！本€上“云牽手”啟動儀式，組織159名職工參與線上聯誼活動，為青年搭建交友、互動的平臺，為青年職工牽線搭橋，努力營造“關愛人才、珍惜人才、留住人才”的社會環境，使廣大青年職工安定生活、安心干事創業。

 “我為群眾辦實事”實踐活動在公司如火如荼地開展，事關職工切身利益大事小情得到了徹底解決，職工幸福指數爆棚。公司工會以專業的服務水平、過硬的業務技能及久久為功的韌勁撲下身子為職工解決“急難愁盼”事，持續推動公司黨史學習教育“走心”更“走實”。（杜雄）