基層動態

“這個景觀工藝品像個吹起號角的戰士，不錯！”7月17日，帶著提升礦區面貌重任的公司綜合對標一行人，剛進入檸條塔礦業公司大門便被兩側綠化帶的形象雕塑所吸引，發出了贊嘆聲。

為了落實黨委書記、董事長黨亞明在黨委理論中心組學習會上的講話精神，公司黨群、生產技術中心、物業的相關人員，在黨委副書記高海軍、工會主席錢進的帶領下，趕赴檸條塔礦業公司對標交流學習。

學習有任務

“這次出來學習要學他們的先進理念和行為方式，要把他們不斷創新的標準化精髓取回來，回來后要組織討論，說不出個一二三可不行?！鄙宪嚽?，黨群工作部的凌晨把黨委副書記高海軍的叮囑再三告知給大伙，車內的氣氛瞬間有了幾分緊張。

檸條塔礦業公司是陜北礦業公司的主力礦井，是一個年產千萬噸級的大型礦井。近年來，該公司黨委以打造世界領先，中國一流煤炭企業為愿景，以“ 1168”戰略為抓手，塑造了最美的礦區“綠色”新名片。在檸條塔礦業公司，企業文化氛圍濃厚，進入廠區仿佛到了一個花園，綠色環繞、花香四溢。從室外高清晰大屏幕的圖景直播，到規劃有致的道路標識牌，再到形態迥異的實景造型，無不體現出檸條塔人“家”文化的真諦。

“檸條塔礦業公司的廠區無論是設計理念還是整體布局，既新穎又不落俗套，企業上下到處洋溢著一種生機盎然的景象。在職工的身上更是彰顯著青春朝氣，企業和人融為了一體?！笨吹揭惶幪帨剀昂椭C的場景，學習人員有感而發。

交流有目標

“你們給我們提提意見，看看我們那里有什么不足之處，讓我們也提煉出來一個創新?！痹趯W習當中，檸條塔礦業公司的接待人員，不停的向公司對標人員提著要求，生怕漏掉一個能提煉創新項目的線索。

今年3月，檸條塔礦業公司下發了《管理制度匯編》后，各級管理干部化身“講師”，進區隊、到班組進行宣講和督導，引導干部職工深刻理解、落實公司新思想、新舉措。安全管理，重點抓工作落實及考核獎懲，總結提煉出安全管理“三法則”（安排部署到位、跟蹤落實到位、考核獎罰到位）。每月初在公司電子屏上公布上月干部跟帶班情況，月底對各單位任務完成情況進行綜合考評。用檸條塔人的話說，安全管理上領導干部和普通管理人員一個樣。

“安全管理不只是抓好人的管理，更要講規矩，要時時刻刻把制度建設和落實放到一切工作的重心上來，抓好‘三基’不動搖，這樣安全管理才會固若金湯?！秉h委書記、董事長黨亞明在黨委理論中心組上，就如何落實習近平總書記關于安全生產的重要指示精神，余音還在耳旁回響。

趕超有方向

“黨支部建設我們實行的是‘兩點三線五面一體’標準化黨支部創建工作法開展工作?！痹谝粋€基層工區黨支部，面對公司到訪人員，支部書記侃侃而談。

這是一個什么工作法？細細探究后方知，原來是點上做文章，“思想+行動”嵌入中心點，“模型+模式”爭做示范點，增強黨支部創建實效。線上超延伸，“模式+機制”理順人脈線，“形式+內容”創新事業線，“思想+內涵”升級智慧線，提升黨支部創建質量。作風改進創文化品牌，制度落實創幸福品牌，打造黨支部特色品牌，形成了標準化黨支部建設的核心價值。黨建工作實現了可視化、實效化和智慧化，促進了黨建工作與生產經營工作嵌入、推進、提升雙融入。

“明天早上10點，咱們在辦公室集中討論學習感悟，結合崗位談想法和今后改進的方向和目標，要在最短的時間，管理上有一個質的提升。”望著夜色如畫的檸條塔礦業公司，各對標口的負責人紛紛給同伴下達著任務。（王惠武 凌晨）