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安全大討論既“辣”又“甜”

“安全大討論，我們要刨根源、講實效、出對策，提出對安全管理上的不足，和自己優秀做法，集思廣益，取長補短，讓綜采隊整體管理水平再上新臺階。”在安全大討論上，袁大灘煤礦副總工程師陳志剛對綜采隊管理人員要求道。

近日，在黨史學習教育如火如荼的開展以來，袁大灘煤礦圍繞我為群眾辦實事，針對綜采隊面對兩個工作面生產，一個工作面安裝，時間緊、任務重、人員流動性大、跨越戰線長、管理水平要求更高的情況。袁大灘煤礦副總工程師陳志剛深入一線來到綜采隊，組織綜采隊管理人員開展安全大討論。陳志剛要求綜采隊每名管理人員從實際工作出發，對安全管理上遇到的問題、看到的不足、建言獻策、歸納總結。掀起區隊人人講安全的熱潮，進一步加強區隊安全管理。

“制定詳細操作步驟，形成制度，規范職工日常工作每一步作業流程，大到崗位操作，小到換密封圈，讓職工‘上標準崗，干標準活’。”綜采隊隊長付守飛談道。

“我們安排工作要因人而異，尤其針對零星工程，嚴格落實互保聯保責任，嚴禁安排單崗作業。”綜采隊生產副隊長張書堂建議道。

“針對人員流動性大，我們要加強安全管理，查漏補缺，對班組長要加強安全培訓，加大考核力度，時刻敲響安全警鐘。杜絕出現部分工作職工干慣了，班長看慣了，最后全都習慣了的問題，成了隱患源頭。”檢修一班班長薛志文建言道。

“列出綜采隊所有在作業過程中容易急躁、省略標準步驟、不執行標準的職工，匯制人員清單，列入薄弱環節，管理人員要經常性找談心談話，敲響安全警鐘。”生產技術員劉浪提議道。

“每天班前會提前10分鐘，督促職工進行全員考試練習，考試成績不合格的進行重點關注幫扶學習。同時，利用班前會，由值班隊干抽查部分職工安全規程、操作流程、危險源辨識等，以考促學，進一步提升職工理論水平。”在培訓教育上，機電技術員張旭提出自己建議。

討論會上，大家從安全管理、生產經營、標準化推進、培訓教育等方面建言獻策，找尋安全漏洞、薄弱環節，進行堵漏洞、補短板。最后，整理出12條建議，列出清單，劃分重點，分步落實，促進安全管理更上一層樓。

“管理人員更要常反思、多照鏡子，下最大決心、不怕磨破嘴皮子、不懼踏穿鞋底子，發現問題，尋找不足，守正創新。時刻警記嚴是愛，松是害。對冒犯安全紅線者，要‘亮相’班前會、加大懲罰力度，只有‘傷筋動骨’，才能‘脫胎換骨’。”陳志剛再次對安全管理嚴格要求道。同時，陳志剛對職工代表提出的，新加入的職工缺少防砸鞋給予溝通解決。（王恒恒）