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安全知識考試，考出新氣象

 

安全培訓是煤礦安全管理永恒的課題，如何提高安全培訓的質量，保證了培訓效果，建立礦井安全培訓長效機制，是個難題。在這個問題上，公司袁大灘煤礦的管理層堅信，真刀真槍地開展安全知識考試，是安全培訓最有力的支撐。今年以來，袁大灘煤礦堅持開展全員安全知識考試，取得了喜人的成績。

“考”出好習慣

閑暇時刷題，排隊時刷題、睡覺前刷題……整個礦區好一派濃厚的學習氣氛。誰說煤礦工人文水平低，誰說礦工寧愿在井下出汗也不愿意進行文化學習？我們袁大灘的礦工就是不一樣！為了鼓勵大家主動學習，極積考試，袁大灘煤礦持續開展月度安全知識理論考試，并出臺了配套的獎懲辦法，對考試成績優秀的人員進行適當獎勵，對考試不及格的人員扣減安全結構工資，極大的激發了廣大干部職工的學習熱情，整個礦區的學習氛圍非常深濃厚。考試活動開展以后，每天打開APP做題成為了職工們的日常。以前，大部份職工一有空就刷小視頻。現在，大家一有空就刷題，真正實現了從“要我學”到“我要學”的轉變。

“考”出榮譽感

“下個月，我們隊一定要做第一名”，輔運隊張隊長看著公告欄里的“月度安全知識考試排行榜”，這樣說。全礦安全知識考試活動開展以后，各區隊紛紛行動起來，除了“月度考”，還利用班前會時間及周五學習會時間，開展“隨堂考”、“現場考”，并輔以“每日一題”，把考試不過關的職工列入重點考核對象，給成績不及格的職工開“小灶”，由區隊技術員“一對一”進行安全培訓，指導學習。

“考”出高素質

每月的安全知識考試，實行“以崗定題”原則，各中心部室區隊，根據實際崗位工作和培養目標選擇題庫，工作人員分工種組卷?？碱}內容涉及各崗位的安全操作規程、開停機注意事項、應知應會安全知識、相關安全管理制度要求等，真正切合實際操作，真正實現考以致用的目的。同時，通過考試，檢驗了安全生產管理人員的系統理論水平，客觀地反映區隊職工的實際操作水平，增強了全體人員學規、守規，用規的自覺性和主動性，為打造高素質職工隊伍，助推礦井安全生產發揮積極作用。

安全礦長趙立新強調，只有人人心中有理論、腦中裝流程，行動上才能保安全；他指出，我們開展安全知識考試的目的，是促使全體人員進一步了解了安全生產和崗位操作知識，提高大家的安全防范意識和遵章守紀的自覺性；他強調，月度安全知識考試，我們必須持續開展。（林琨）