集團新聞

今年以來，陜北礦業公司黨委堅定創一流工作目標，緊扣生產經營改革發展核心，突出黨建工作與中心工作深度融合，創新提出以黨建專班形式推進全年黨建工作，使黨建專班成為引領企業高質量發展的重要保障。

黨建專班提出了兩個工作目標：一是總體工作目標，打造陜煤集團黨建工作標桿和示范，以高質量一流黨建引領和推動企業實現高質量發展；二是核心工作目標，主要包括黨的領導作用發揮、黨的基層組織建設、干部人才隊伍建設、意識形態工作、宣傳思想工作、企業文化建設、新聞宣傳工作、精神文明創建、黨風廉政建設、黨的群眾工作、共青團工作、信訪穩定工作、系列問題整改工作和助力脫貧攻堅等十四項工作目標。

黨的領導作用發揮：堅決貫徹上級黨政決策部署，嚴格落實民主集中制決策制度，定期研究“三重一大”事項及黨建各項工作。嚴格執行請示報告備案制度，年度綜合測評職工滿意度不低于90％。

黨的基層組織建設：保持1個省級優秀基層黨組織，努力爭創1個全國優秀基層黨組織。公司領導班子年度考核在優秀格次。黨支部標準化建設實現100%達標；“三個雙一流”創建達標率不低于60%，每個單位建成兩個以上示范點目標。黨支部書記任職資格合格率達到100%。

干部人才隊伍建設：修訂完善管理人員選拔任用和監督管理辦法，規范崗位職數，統一管理職級，嚴把選拔任用程序關，突出常態化年輕干部交流使用和考核評價。年底前，各單位職能部門正職管理人員中80后、90后要占20％以上；各單位后備管理人員中80后、90后占80％以上。

意識形態工作：落實黨管意識形態主體責任，堅持開展意識形態領域課題研判，每半年黨委會專題研究、向上級報告和督導檢查一次意識形態工作。全年無重大意識形態領域事件。黨委中心組全年集中學習不少于20次，集中學習討論不少于8次。

宣傳思想工作：堅持開展課題式思想政治工作研究，完成《加強黨建工作與生產經營深度融合研究》《思想政治工作在推動經濟高質量發展邁出更大步伐中的作用任務研究》兩個課題，加大研究成果轉化利用率。年度政研成果獲上級表彰5篇以上，集團政研精品行動優秀率達30%以上。

企業文化建設：深入宣貫集團和公司新版企業文化手冊，重點推進8至10項企業文化落地項目，推動企業文化理念落地深植。企業文化理念知曉率、認同率達到90%以上，視覺識別系統運用規范率達100%。各單位修訂編印企業文化手冊。

新聞宣傳工作：持續推進“雙百工程”，著力培養100名理論宣傳骨干和100名骨干通訊員隊伍；保持“雙萬目標”，新聞宣傳稿件保持1萬篇以上，微信公眾號關注用戶保持1萬人以上。公司新聞宣傳整體工作保持在陜煤集團第一梯隊，全年不發生重大負面輿情事件。

精神文明創建：按照地方、國資、行業三個序列穩步推進文明單位創建工作，保持與擴大各級各類文明單位集群效應。張家峁、韓家灣申創省級文明單位標兵，紅柳林、檸條塔及公司機關繼續創建省級文明單位，產業、孫家岔龍華申創省級文明單位，中能、涌鑫申創榆林市文明單位標兵。

黨風廉政建設：各單位不出現嚴重違紀違規案件，創建1至2個公司級“廉政文化建設示范點”。張家峁、檸條塔保持集團級“廉政文化綜合示范點”，爭創省國資委和省級“廉政文化示范點”。突出機關干部作風建設，常態化糾治形式主義和官僚主義，督導落實中央八項規定精神。

黨的群眾工作：勞模工匠引領凸顯，三小一練活動、職工創新競賽、技能競賽、班組一流創建成效明顯，力爭新增省級以上大師、能手和工作室2至3個。智創工會全面運行，職工注冊率達到95%以上，“1+6”建設模式形成，廠務公開民主管理創新開展，全員雙創持續推進。

共青團工作：深化“一團一品”創建，力爭獲得“陜西省五四紅旗團委”榮譽。中能、龍華、涌鑫公司團的組織機構按時換屆選舉，各單位基層團支部的組織健全。持續深化“青”字號精品工程建設，實現青安崗、青年文明號全覆蓋目標。大力弘揚志愿精神，叫響青年志愿服務品牌。

信訪穩定工作：管理制度健全，專兼職工作人員配備到位，職工群眾的信訪案件按規范及時處置，不發生越級信訪事件及群體性信訪事件。

系列問題整改工作：針對集團黨委巡察反饋意見等系列整改問題，逐一梳理，列出清單，建立臺賬，掛號銷賬，做到解決一個問題，完善一套制度。

助力脫貧攻堅：按照中、省和集團要求，圍繞“四個不摘”，探索鄉村振興建設銜接機制，構建國企幫扶新模式。按時完成上級安排的工作任務，漢陰縣龍埡村和清澗縣曹家溝村保持省級年度考核優秀等次。

以上十四項工作目標，在今年公司《黨委工作要點》《紀委工作要點》《宣傳思想工作要點》《企業文化建設工作要點》《新聞宣傳工作要點》《精神文明建設工作要點》《信訪穩定工作安排》《工會工作要點》《共青團工作要點》中，都有詳細安排，有明確的思路、要求和考核標準。

為確保十四項工作目標取得實效，公司黨委明確了黨建專班的檢查考核內容。一是年度黨建工作綜合考核。由黨建基礎考核，黨委書記抓黨建述職述廉、紀委書記述職述責評議考核，生產經營業績考核三部分組成。二是季度重點工作KPI績效考核。黨建基礎考核按季度進行百分制考核、排名及確定格次。三是專項工作監督考核。黨風廉政建設、意識形態、宣傳思想、企業文化建設、新聞宣傳、文明創建、信訪穩定、工會工作、共青團工作由相關部門按照各自方案組織考核。