公司新聞

2月3日是立春的日子，萬物將以嶄新的姿態擁抱春天的到來。這一天，從陜西省煤礦安全監察局傳來捷報，陜北礦業中能煤田公司成功取得了《安全生產許可證》。。至此，中能煤田袁大灘煤礦500萬噸/年資源整合項目已順利取得安全生產所需的“三證一照”，證照齊全，這對資源整合項目順利投產和礦井安全生產具有重要意義。2021年，中能煤田公司將奮楫揚帆，闊步邁向新征程。

扶優汰劣優化結構。2021年，公司對轉型業務的總體思路是扶優汰劣，集中精力發展優勢產業，不一味追求自我的一主多元和擴張產業鏈，把業務收縮到有核心競爭力的領域，從不熟悉、不盈利也管不好的領域有序退出，適度收縮。通過調整管理思路，對轉型產業再定位；扎實安全基礎，保障職工生命健康安全；把握市場脈搏，進應對各類風險挑戰，而總結經驗再出發，治虧創效求效益，心系職工給平臺，持續向體制要效率。

聚焦主業謀求發展。堅定“369”的產能提升目標不動搖，站位全局性、系統性、危機性思維方式考量，提前能力核定，釋放產能，向著千萬噸級第一梯隊礦井邁進。堅定達到生產標準化一級礦井不動搖，站位在謀劃公司長遠發展、保障職工生命健康安全的角度，高標準推進生產標準化建設，實現采掘機運通、地測防治水全專業、全流程、全過程的動態生產標準化達標，以物的標準化推動人的全要素標準化達標。堅定“321”經營目標不動搖，建立以成本控制為中心的預算管理模式，嚴格考核兌現，實現全員、全過程、全方位、全要素的預算管理，實現經營效益向3億元奮斗，融資貸款壓縮2億元規模，職工收入人均提升1萬元水平。堅定煤炭品牌建設不動搖，精確市場定位，找到市場坐標；細分煤炭種類，搶占市場先機；提升產品質量，擴大市場份額；創新營銷方式，把握市場主動，持續向機制要活力。

智慧礦山智領發展。頂層設計謀劃智能化礦井建設方案。公司從全面推進智能化礦井建設的總體思路入手，重點突破獨具中能特色的智能化引領性項目，普及智能化機器人的應用，大力推進采煤智能化、有序推進掘進智能化、加快推進機電運輸通風系統智能化、統籌推進生產集中控制智能化，打通智能化礦井建設的技術路徑，實現掘進工作面減人提效、綜采工作面少人操作、機房硐室無人值守與遠程監控、產供銷全流程精準服務。示范帶動打造智能化礦井標桿項目，將在智能化薄煤層開采領域樹立“中能標桿”，實施智能化應用，在采煤機記憶割煤、支架自動跟機拉架、遠程干預控制的基礎上，融合自動化割煤、工作面機器人巡檢、以太環網通訊、設備集中控制和全景視頻監控等技術，最終將這些技術集成應用，實現地面調度分控中心遠程干預。在地面，建設智能裝車銷售系統、智能物資供應系統、“智能+生態”后勤服務系統等一批標桿示范項目。通過點與點的智能化打造，最終實現全礦井、全系統的智能化“一鍵式”啟動，持續向創新要競爭力。

黨建融合發展。公司持續加強黨的建設，縱深推進全面從嚴治黨，充分發揮黨建獨特政治資源優勢，把黨的建設融入到企業法人治理結構，通過黨委會議前置程序、黨的活動經費納入公司年度預算等方式，確立黨組織法律地位。同時，筑牢全員思想根基，提高黨內政治生活質量；落實民主集中制，營造良好政治生態；健全工作機制，明確各主體權責邊界；優化用人機制，形成合理的制衡局面。持續把黨的建設融入到公司安全生產經營，始終把促進安全生產經營作為黨建工作的出發點和落腳點，把政治優勢轉化為發展優勢，把組織力轉化為現實的生產力，實現黨建工作與安全生產經營深度融合。同時，加大標準化黨支部創建力度，積極探索組織生活融入、議事決策融入、考核評價融入、載體搭建融入等“四融”機制的結合點、切入點和著力點，構建黨建基礎標準化、黨建運行系統化、黨建功能融合化、黨建成果實效化，促進基層黨建經常性工作與安全生產經營關鍵性任務相融相促，向使命要驅動力。

文化升級再造。公司縱深推進文化品質提升，塑造團隊協作、知行合一、砥礪前行的團隊精神；體現日清日結、日清日高、以奮斗者為本的核心思想；踐行一切為了發展、一切為了員工、以職工為中心的發展理念，充分釋放先機、勤勉、生機、奮進、創新、綠色的中能“春”字文化精神實質，在高質量發展中體現“中能速度”，在改革創新中體現“中能精神”，在共享共建中體現“中能擔當”，向文化要影響力。

發展惠及職工。公司持續關注人的發展，全面啟動三項制度改革，堅決破除制約“三能”機制建設的思想觀念和體制機制弊端，以激發組織活力，調動干部員工積極性為出發點和落腳點，持續打造高素質職業化干部人才隊伍，提高全要素生產效率，構建動態人事勞動分配制度。關注職工體面勞動、關注民生保障，加快推進智慧化礦山建設步伐，最大限度降低職工勞動強度，從根本上消除事故隱患，全方位促進煤炭開采方式由綜采向智采變革，開辟煤炭行業“新基建”。同時，加快綠色礦山和清潔示范礦井建設進程，踐行綠色發展理念，生態環境得到有效保護，綠色發展步入良性循環軌道，建成節約高效、環境美麗、礦地和諧的綠色發展新模式，讓職工共享綠色發展成果，持續提升職工的安全感、幸福感和獲得感，向擔當要聚合力。

新起點，新形勢。公司踐行新發展理念，聚焦“興能強國、智領未來”使命任務，以“改革唯新、求變圖強”的決心，育新機開新局，在“十四五”新征程中扛起新擔當、做出新貢獻、譜寫新篇章，以更加優異的成績造福員工，回報股東，奉獻社會。

作者為公司紀委書記：馬翔