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黨風廉政
公司職稱管理讓答辯唱“主角”
1月15日，公司人力資源部組織開展了2020年度工程類初中級職稱評審會。由公司總工程師及6名高級工程師組成此次評審專家組。此項工作的最大亮點為現場答辯，為培養技能人才能說會寫開辟了新路。
共有24名職工參加了本次職稱評審，在評審環節中，評審工作組首次增加了內部答辯環節，評委針對參評人員的專業及論文內容提出相關問題。這些問題，一方面考察參評人員對論文所學專業知識的掌握程度，另一方面，考察他們對專業知識在工作中應用的情況。針對評委的提問，參評人員選擇理論聯系實踐的角度進行了回答。雖然不是每個人都十全十美，但大部分都得到了評委們的肯定。
此次職稱答辯是一個增長知識、交流信息的過程，參評人員通過答辯更加牢固地掌握了理論知識及實踐方法，對專業知識進行了完美歸納與總結。人力資源部通過增加職稱答辯環節，規范了職稱管理工作，為專業技術人員的發展提供平臺，打通職工職業生涯通道，提高了專業技術人員的專業素質，為創新工作增添了新的內容。通過職稱評審工作，使工程技術人員力量不斷壯大，有效的激勵了員工的工作積極性，促使職稱評審工作健康有序可持續性發展。（梁鑫）