奮力譜寫陜北礦業新時代追趕超越新篇章
一論學習貫徹一屆三次職代會暨2021年工作會議精神2020年12月28日，陜北礦業公司一屆三次職代會暨2021年工作會議隆重召開。會議總結了過去一年的各項工作，回顧了“十三五”期間的發展成就，科學研判了當前面臨有利因素和不利因素，并對2021年各項工作進行了部署安排，為陜北礦業公司“十四五”開好局、起好步，實現更深層次改革、更高水平提質、更強動力發展注入了新的強大的動力，鼓舞各級組織和廣大干部職工向實現“行業領先、世界一流”奮斗目標奮力邁進。即將過去的“十三五”時期，是華麗轉身、盛裝亮相的五年，是追趕超越、爭創一流的五年。這五年，陜北礦業公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神為指導，深入貫徹落實陜煤集團和陜煤股份工作部署，堅持黨建引領同頻共振，不斷提升全要素生產率，主要經濟指標屢創新高，核心競爭力顯著增強，高質量發展取得了歷史性成就，原煤產量、全員工效、營業收入、利潤總額、資產總額、科技創新、社會影響力等躍上新臺階，并承辦了“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽、2020年煤炭行業兩化深度融合推進現場會等多個全國性重大活動，為陜煤集團打造世界一流能源集團作出了積極的貢獻。即將過去的“十三五”時期，是個鮮活的勵志標本，是個奮進的筑夢征程，是陜北礦業公司發展史上極其重要的“時間單元”。這五年，陜北礦業公司變壓力為動力、化挑戰為機遇，全面深化體制機制改革，企業規模不斷擴大，管理質量持續提升，創新驅動賦能發展，智慧礦區建設深入推進，文化建設凝心聚力，各項工作亮點紛呈。尤其是2020年，克服疫情影響穩步復工復產，全力以赴“穩增長、提效益、創一流”，實現了疫情防控和高質量發展“雙目標、雙勝利”。爬坡過坎、滾石上山的陜北礦業人，準確把握前進方向，在高質量發展的進程中，對標對表、爭創一流，創新驅動策源地基本形成。并先后獲得“陜西省質量獎”、“中國工業大獎”、“全國五一勞動獎狀”等省部級以上榮譽177項。近年來的實踐和成績表明，陜北礦業公司黨政確立的“建設‘二優三商三打造’行業領先、世界一流煤炭企業”的目標愿景是正確的，決策是周密的，成效是顯著的。當前，國家經濟放緩，煤炭市場形勢不容樂觀，困難比預想的更多，問題比預料的集中，陜北礦業公司“十四五”期間面臨的高質量發展任務更加艱巨、責任更加重大、使命更加光榮。為此，各級組織和廣大干部職工要把思想和精力集中到貫徹落實一屆三次職代會暨2021年工作會精神上來，振奮精神和士氣，堅定信心和決心，堅持苦干和實干，咬定目標不動搖，切實做到目標責任強化，時間精力到位，精神狀態提升，迅速掀起聚焦綠色智能，深化一流創建，全面開創陜北礦業公司“十四五”高質量發展新局面的大干熱潮。貫徹落實一屆三次職代會暨2021年工作會精神，就是要統一思想認識，深刻理解陜北礦業公司黨政的決策部署，把企業面臨的挑戰和機遇給廣大干部職工講清楚，把安全生產經營的壓力層層傳遞，凝聚方方面面的智慧和力量，主動發掘有利于提質增效、爭創一流的新思路、新舉措，確保2021年高點起步、高位謀劃、高效推動、強勢開局。認識是行動的先導，是力量的源泉。有高度的認識和統一的思想，就會有自覺的行動和擔當的作為，就能形成攻無不克、戰無不勝、無堅不摧的強大力量。作為“十四五”規劃的開局之年，2021年的工作壓力大、挑戰多，各級組織和廣大干部職工必須勇敢地面對困難和挑戰，必須團結一心，主動采取得力舉措“強安全、保供應、穩煤價”，以更深刻的認識、更開闊的思路、更得力的舉措、更扎實的作風，才能搶抓機遇、一鼓作氣、乘勢而上，全力以赴打贏開局第一戰。2021年，注定屬于腳踏實地的實干者，屬于毫不懈怠的創新者，屬于搏擊風浪的弄潮者，屬于胸懷大局的創業者。貫徹落實一屆三次職代會暨2021年工作會精神，就是要聚焦綠色智能、深化一流創建，對每一項工作部署都要列出任務書、排出時間表、劃定路線圖，每一項工作都要責任到人、明確時限、考核到位。企業安全、生產、經營、黨建等重點工作千頭萬緒，既有管理層面的決策部署，又有操作層面的執行落實，但每項工作都不可或缺。當前和今后一個時期，陜北礦業公司高質量發展的基礎和支撐體現在“安全、高效、務實、創新、綠色、智慧”六個方面，這六個方面缺一不可，必須全部實現爭創一流，才能推動陜北礦業公司實現高質量發展。2021年年度工作部署，就是六個方面的具體化、常態化、操作化。為此，各級組織和廣大干部職工必須認真落實各項工作、完成各項目標任務，通過方方面面的提升和努力，積小勝為大勝，進一步提升陜北礦業公司的發展質量和速度。貫徹落實一屆三次職代會暨2021年工作會精神，就是要圍繞年度工作部署，精心安排和落實好本部門、本單位的各項工作。一分部署，九分落實。再好的部署，如果落實不力，也只是空中樓閣。當前和今后一個時期，狠抓落實、爭創一流始終是各級管理干部的重要職責，是各級管理干部工作的基本內容，是各級管理干部能力的具體體現，是企業實現高質量發展的四梁八柱和迫切需要。對各級管理干部來講，謀劃發展、科學決策，只是做到了一半；狠抓落實、爭創一流，這是更重要的另一半。會不會抓落實、能不能創一流，是對一個管理干部的政治品德、領導水平、工作能力的綜合檢驗?？梢哉f，落實檢驗的是態度和作風，一流檢驗的是能力和水平。貫徹落實一屆三次職代會暨2021年工作會精神，就是要把份內的工作干好，把應盡的職責盡到，認認真真地抓，扎扎實實地干，風風火火地創，為2021年開好頭、起好步交出一份滿意的答卷！作為陜北礦業公司的機關部門、每個基層單位、每位干部職工，應該擔當什么角色、發揮什么作用，必須找準各自的定位。當前，如何應對疫情影響下的經濟新常態是貫穿全年的工作主線。為此，要堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，及具體措施細不起來、嚴不下去的不良現象，進一步振奮精神、凝聚力量，把各項工作都干好，干在實處、走在前列、勇立潮頭。實實在在干成的事將決定發展的寬度和深度，踏踏實實走過的路將決定前行的方向。新時代要有新氣象，新氣象要有新擔當，新擔當要有新作為，新作為要有新變化，新變化要有新效益。一屆三次職代會暨2021年工作會已經系統部署了全年工作，各級組織和廣大干部職工應當堅定信心、團結奮進，緊扣創一流和追趕超越目標，強化科技創新引領，聚焦智慧礦區創建，推動企業管理質量提升，瞄準生產經營、安全環保、“大產業”建設、協作盤活和項目前期及基本建設五大工作目標，抓好“堅守底線思維，深化安全環保和疫情防控工作；聚焦生產經營中心，推動核心指標再創新高；強化智慧示范礦區建設，持續增強科技創新能力；筑牢管理基礎，提升企業一流管理品質；構建大黨建格局，以一流黨建引領一流企業發展”等五項重點工作。幸福都是奮斗出來的。站在嶄新的歷史起點上，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。各級組織和廣大干部職工務必強化使命擔當，激發起“只爭第一，不當第二；只爭唯一，不做并列第一”的緊迫感和主動性，對標對表，追趕超越，為陜北礦業公司“十四五”規劃的起步領跑，為新時代書寫“建設‘二優三商三打造’行業領先、世界一流煤炭企業”的壯美篇章而努力奮斗！（黃偉）
