集團新聞
2020年12月28日，陜北礦業公司一屆三次職代會暨2021年工作會隆重召開。會議總結回顧了2020年的工作，安排部署了2021年的重點工作，進一步動員廣大干部職工堅定不移落實高質量發展各項工作舉措，團結務實、創新高效，奮力譜寫陜北礦業公司新時代追趕超越新篇章。按照陜西省疫情防控最新要求，本次會議以視頻會議形式召開，在機關設主會場，8個基層單位設分會場。公司領導和職工代表、列席代表等187人，通過視頻會議形式，共謀企業發展大計，精心部署2021年重點工作。
公司工會主席、總工程師、副總經理遲寶鎖主持第一次全體會議
上午8時30分，會議在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。公司工會主席、總工程師、副總經理遲寶鎖主持第一次全體會議。
公司黨委副書記、總經理郭佐寧作行政工作報告
按照會議議程，公司黨委副書記、總經理郭佐寧作了題為《聚焦綠色智能，深化一流創建，全面開創公司“十四五”高質量發展新局面》的行政工作報告。報告從主要經濟指標及重點工作完成情況，對2020年工作進行了全面總結回顧，分析了當前面臨的形勢，明確了2021年工作指導思想、工作思路、工作目標及主要工作安排。2021年，公司將堅持“安全、高效、務實、創新、綠色、智慧”工作理念，重點做好五方面工作：堅守底線思維，深化安全環保和疫情防控工作；聚焦生產經營中心，推動核心指標再創新高；強化智慧示范礦區建設，持續增強科技創新能力；筑牢管理基礎，提升企業一流管理品質；構建大黨建格局，以一流黨建引領一流企業發展。
公司副總經理任彥榮作《2021年經濟運行方案》的說明
公司副總經理時亞民作《2021年內部經營承包方案》的說明
公司副總經理吳文良作《2021年所屬企業負責人目標責任考核與薪酬管理辦法》的說明
公司副總經理牛虎明作《2020年度招待費使用情況報告》
公司黨委副書記徐國強作《提案解答及提案征集報告》
隨后，與會代表聽取、審議、通過了公司副總經理任彥榮作的《2021年經濟運行方案》的說明，公司副總經理時亞民作的《2021年內部經營承包方案》的說明，公司副總經理吳文良作的《2021年所屬企業負責人目標責任考核與薪酬管理辦法》的說明，公司副總經理?；⒚髯鞯摹?020年度招待費使用情況報告》，公司黨委副書記徐國強作的《提案解答及提案征集報告》。
職工代表對領導班子及成員進行民主測評
會議還進行了民主測評。公司黨委副書記、總經理郭佐寧代表領導班子進行了大會述職，與會代表民主評議了公司領導班子及成員。
公司黨委委員、紀委書記劉興民宣讀表彰決定
在下午召開的第二次全體會議上，全體職工代表表決通過了大會決議。公司黨委委員、紀委書記劉興民宣讀《關于表彰2020年度先進集體和先進個人的決定》和《關于表彰2020年度“最美員工”的決定》。2021年經營目標責任書、勞動安全衛生、女職工權益保護和工資專項集體協議在線下簽訂。先進個人代表宣讀了《倡議書》。
公司黨委副書記、總經理郭佐寧在會上講話
公司黨委副書記、總經理郭佐寧在會上發表了題為《求真務實再奮進 譜寫陜北礦業高質量發展新篇章》的講話，從“堅持走高質量發展道路、持續夯實基礎管理工作、抓緊抓實重大項目和重大科研、把干部人才隊伍建設作為重中之重、常態化強化工作作風建設、全心全意為職工謀福祉”六個方面提出了要求。郭佐寧指出，實現高質量發展，要做到“六個堅定”，即堅定不移爭創一流工作業績，堅定不移貫徹安全環保理念，堅定不移打造智慧礦區、智能礦井標桿，堅定不移實施創新驅動發展戰略，堅定不移全面對標一流企業，堅定不移推進全面從嚴治黨。
郭佐寧強調，一流的企業，需要一流的管理體系和一流的管理能力。要持續夯實基礎管理工作，明晰治理主體職能定位，突出抓好十項基礎工作，優化企業管理體系，提升企業管理能力。要以重大項目為支撐，以重大科研為驅動，踐行新發展理念，著力推進企業高質量發展。要把干部人才隊伍建設作為重中之重，著力建設一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍和高素質、專業化、復合型的人才隊伍。要常態化強化工作作風建設，常態化落實中央八項規定，集中整治形式主義官僚主義，堅決整改集團巡察反饋意見。要全心全意為職工謀福祉，加快推進民生工程建設，解決職工合理化意見，全力抓好助力脫貧攻堅工作，著力提升職工的安全感、幸福感、獲得感，彰顯國企擔當。最后，郭佐寧希望各級組織和廣大干部職工以時不我待、奮發有為的精神，凝心聚力，真抓實干，全面落實好各項工作任務，為推動公司建設成為“行業領先、世界一流”企業做出新的更大的貢獻。
公司黨委副書記林寶忠主持第二次全體會議
公司黨委副書記林寶忠主持第二次全體會議并講話，要求各單位、各部門要迅速學習傳達會議精神，按照公司2021年工作安排，狠抓各項工作貫徹落實，認真抓好當前安全環保、煤炭產銷、常態化疫情防控、送“溫暖”活動及黨員領導干部廉潔自律等工作。
大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。（黃偉 葉楊）