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為進一步激發職工學習安全理論知識的能動性，提升職工安全自?；ケ５哪芰λ仞B。12月16日至22日，公司女工以“宣貫新版文化手冊  提升綜合素質能力”為主題，走進區隊一線開展了現場安全知識有獎競答活動，助力百日安全。

活動利用班前會時間，在八個分會場同步進行。答題內容涵蓋陜煤集團和陜北礦業《企業文化手冊》、采掘、機電、運輸、通防、綜合等七大類，以“200道試題庫+專業人員現場判題講解+現場排隊競答”的方式進行，區隊職工踴躍搶答，氣氛十分活躍。

“我們開展這次活動，目的就是把企業的最新理念和職工的個人價值融合起來，達到共同發展，共同提高，為公司從生產元年轉變明年的經營元年打基礎，做鋪墊，為了共同的目標，加油！”公司工會副主席馬翔在參加活動前給職工做動員。

在活動現場，女工們根據題目的難度大小，對于回答正確者，給與獎勵洗衣液、牙膏等物品。針對回答不準確、不完整的問題，邀請安全環保部的專業人員現場逐一作出詳細講解，這種以講促改的新形式，切實提升了職工們的學習質量和效果。

“沒想到在這寒冷的冬季，公司能再次給我們送來一場文化知識大餐，讓我們在充實知識儲備的同時，更加注重安全生產，做好日常的崗位操作，為她們的行動點贊！”在機電隊會議室答題現場，崗位工米栓榮激動的說。

此次活動的開展，是公司切實把企業文化建設責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上的根本體現，是中能煤田公司女工助力企業文化入思想、入管理、入現場、入流程的重要體現，中能女工以其特有的方式助力中能百日安全活動圓滿收官。（張曉寧、麻慧）