公司新聞
黨建會上開“處方”對癥下藥有“療效”
面對黨建與安全生產深度融合呈現出的黨支部建設思路不清晰、區隊品牌塑造不明顯、班組創新不突出等“癥狀”，公司黨委通過哪壺不開提哪壺，支部建設成果分享、善作善成等方法，準確把握癥狀，精準號脈，精心調理，讓黨建及三個雙一流建設不跑偏，有奔頭。
這個“壺”必須提
“采掘機運四個區隊已從關注靜默學員轉向人均積分的提升，書記頭雁效應得到了提現，個別單位學習強國平臺使用，靜默學員不僅存在，數量上還持續保持量的不變……”11月11日，在公司黨建工作會暨三個“雙一流”建設考核通報會上，充斥著火藥味。
為不斷奏響企業黨建高質量發展最強音，公司黨委圍繞黨建各個時期的重點工作，堅持頂層設計和路線推進圖統籌推進，不斷增強企業黨建工作的執行能力，把善學善思、善作善成融入到工作的超前謀劃和踐行擔當中，從嚴把牢各單位新聞宣傳、意識形態、“學習強國”平臺、紀檢監察以及三個“雙一流”建設等工作開展情況進行通報，明確提出好就是好，不清晰就是不清晰，黨委主要領導的態度很明確，干工作就要盯短板、敲重點，加把勁把黨建及三個“雙一流”工作與安全生產深度融合，齊頭并進。
“今天這個會怎么還通報新聞宣傳對外發稿考核？靜默學員的學分這么少，通報批評的太嚴格了，坐不住呀！回去后立刻把措施訂起來，這樣的事絕對不能發生第二次?！睍?，幾名黨支部支委邊走邊小聲交談著。
分享會上學真經
“在支部建設上我們按照黨支部標準化規范化工作手冊嚴格落實，在黨建與安全生產深度融合上，‘三會一課’內容不在是單一的黨建知識，各種有關安全生產、創新創優、經營管理……”提起經驗分享，機關第三黨支部書記陳志剛、機電隊隊長孫強侃侃而談，大有知無不言、言無不盡之感。
公司各黨支部建立的較晚，雖然一些年輕的干部走上了支部書記的崗位，但一頭重的現象也不在少數，如何讓支部建設快速攆上來，跟上發展的形勢，成為企業高質量發展的引領和風向標，成了公司黨委中心下移，抓難點、攻癥結的重要工作舉措。在著重分析各黨支部當前黨建及三個“雙一流”工作存在共性短板和突出問題，按照精準分類、因支部、區隊、班組施策原則，明確各單位下一階段工作的聚焦點，劃出了重點。
“緊跟時代步伐，要做一個理論扎實的黨務、工會工作者，要結合實際學以致用，對標先進典型加強對標學習?！泵鎸Τ料滦膩碚J真學習的黨務工作者和工會人員，工會副主席、黨群工作部部長馬翔也現場拋磚引玉。
善思才能篤行
“成績不說跑不了，新聞宣傳、學習強國平臺以及班組創新個別支部還存在著很大的短板，把問題暴露出來，要有刮骨療傷的勇氣和追趕超越的干勁……”公司第一副總經理、黨委副書記、紀委書記黑躍舉循循善誘讓與會人員更加堅定了信心。
在黨建和三個“雙一流”工作中，公司黨委、工會以高度的政治自覺抓好黨委理論中心組、意識形態以及工會工作，創客的工作印痕和黨員應知應會內容不僅成為下基層到區隊進班組，隨時隨地抽查提問的必修課。主題形勢任務教育臺賬建立的還不完備，學抓強要成為班前會落實的具體之一，勞動競賽、創新創效、經營管理、安全管控都必須納入到黨建課題研究當中，逐步形成高質量研討的黨課脈絡。深度融合要從提高融本領，激發融活力。
就四季度黨建及三個“雙一流”重點工作，黑躍舉強調講好中能高質量發展，需要我們創新工作思路、發揮黨支部、工會、區隊各方作用、補齊短板，強化意識形態管控，不能懈怠，變壓力為動力，以挑戰為機遇，用工作業績展現支部品牌亮度。他還從黨和軍隊的建立等黨史小故事引導大家開拓思路，用抗美援朝偉大精神，楊根生英雄的事跡為大家上了一堂精彩的微黨課，最后對黨建圍繞“三縱三橫”網絡格局，構建新發展底色，激發黨建、工會工作最大效能提出新要求。（王惠武、劉鑫）
面對黨建與安全生產深度融合呈現出的黨支部建設思路不清晰、區隊品牌塑造不明顯、班組創新不突出等“癥狀”，公司黨委通過哪壺不開提哪壺，支部建設成果分享、善作善成等方法，準確把握癥狀，精準號脈，精心調理，讓黨建及三個雙一流建設不跑偏，有奔頭。
這個“壺”必須提
“采掘機運四個區隊已從關注靜默學員轉向人均積分的提升，書記頭雁效應得到了提現，個別單位學習強國平臺使用，靜默學員不僅存在，數量上還持續保持量的不變……”11月11日，在公司黨建工作會暨三個“雙一流”建設考核通報會上，充斥著火藥味。
為不斷奏響企業黨建高質量發展最強音，公司黨委圍繞黨建各個時期的重點工作，堅持頂層設計和路線推進圖統籌推進，不斷增強企業黨建工作的執行能力，把善學善思、善作善成融入到工作的超前謀劃和踐行擔當中，從嚴把牢各單位新聞宣傳、意識形態、“學習強國”平臺、紀檢監察以及三個“雙一流”建設等工作開展情況進行通報，明確提出好就是好，不清晰就是不清晰，黨委主要領導的態度很明確，干工作就要盯短板、敲重點，加把勁把黨建及三個“雙一流”工作與安全生產深度融合，齊頭并進。
“今天這個會怎么還通報新聞宣傳對外發稿考核？靜默學員的學分這么少，通報批評的太嚴格了，坐不住呀！回去后立刻把措施訂起來，這樣的事絕對不能發生第二次。”會后，幾名黨支部支委邊走邊小聲交談著。
分享會上學真經
“在支部建設上我們按照黨支部標準化規范化工作手冊嚴格落實，在黨建與安全生產深度融合上，‘三會一課’內容不在是單一的黨建知識，各種有關安全生產、創新創優、經營管理……”提起經驗分享，機關第三黨支部書記陳志剛、機電隊隊長孫強侃侃而談，大有知無不言、言無不盡之感。
公司各黨支部建立的較晚，雖然一些年輕的干部走上了支部書記的崗位，但一頭重的現象也不在少數，如何讓支部建設快速攆上來，跟上發展的形勢，成為企業高質量發展的引領和風向標，成了公司黨委中心下移，抓難點、攻癥結的重要工作舉措。在著重分析各黨支部當前黨建及三個“雙一流”工作存在共性短板和突出問題，按照精準分類、因支部、區隊、班組施策原則，明確各單位下一階段工作的聚焦點，劃出了重點。
“緊跟時代步伐，要做一個理論扎實的黨務、工會工作者，要結合實際學以致用，對標先進典型加強對標學習?！泵鎸Τ料滦膩碚J真學習的黨務工作者和工會人員，工會副主席、黨群工作部部長馬翔也現場拋磚引玉。
善思才能篤行
“成績不說跑不了，新聞宣傳、學習強國平臺以及班組創新個別支部還存在著很大的短板，把問題暴露出來，要有刮骨療傷的勇氣和追趕超越的干勁……”公司第一副總經理、黨委副書記、紀委書記黑躍舉循循善誘讓與會人員更加堅定了信心。
在黨建和三個“雙一流”工作中，公司黨委、工會以高度的政治自覺抓好黨委理論中心組、意識形態以及工會工作，創客的工作印痕和黨員應知應會內容不僅成為下基層到區隊進班組，隨時隨地抽查提問的必修課。主題形勢任務教育臺賬建立的還不完備，學抓強要成為班前會落實的具體之一，勞動競賽、創新創效、經營管理、安全管控都必須納入到黨建課題研究當中，逐步形成高質量研討的黨課脈絡。深度融合要從提高融本領，激發融活力。
就四季度黨建及三個“雙一流”重點工作，黑躍舉強調講好中能高質量發展，需要我們創新工作思路、發揮黨支部、工會、區隊各方作用、補齊短板，強化意識形態管控，不能懈怠，變壓力為動力，以挑戰為機遇，用工作業績展現支部品牌亮度。他還從黨和軍隊的建立等黨史小故事引導大家開拓思路，用抗美援朝偉大精神，楊根生英雄的事跡為大家上了一堂精彩的微黨課，最后對黨建圍繞“三縱三橫”網絡格局，構建新發展底色，激發黨建、工會工作最大效能提出新要求。（王惠武、劉鑫）