學習交流

          今年以來，綜采隊堅持三個“雙一流”建設及文化陣地打造，秉持“發展為了員工，發展依靠員工”的指導思想，融入中心抓黨建，以文化人暖人心，實現生產技術效益與員工群眾幸福指數“雙高雙贏”，助力礦井高質量發展。

黨建引領促發展

“8月份先進個人和先進班組公布了，李英、李偉朋、李夢偉上榜了......大家要向先進學習?！?綜采隊文化陣地公開欄前，工友們正聚集在一起討論著“新鮮出爐”的榜樣標兵。

綜采隊堅持黨建思維抓人、實干思維做事，通過與生產經營、安全管理、改革創新相結合，積極構建“黨建+”工作模式，發揮黨建文化引領促進作用。作為公司首個黨建文化標桿品牌，走進綜采隊文化陣地，“干”字當頭、“實”字為先的理念鐫刻在一張張公示欄中。創先爭優帶動員工工作熱情，發揮標桿模范帶頭引領作用，促使先進帶動后進；全員創客弘揚創新創造精神，用員工“金點子”推動生產高效平穩；隊務公開，促使區隊政策和日常管理更“接地氣”；豐富多彩的黨日活動使廣大員工學到深處、做到實處。充滿亮點和“泥土”氣息的黨建文化陣地，將企業文化、安全理念、經營管理以及人文思想等內容傳遞給職工，營造出積極向上、和諧上進的發展氛圍。

攻堅克難勇當先

“聽說綜采隊最近兩月進尺連創新高，井下生產如火如荼，礦井產量節節高......”

“是呀，我還知道，自2017年成立以來，綜采隊連續安全生產1200多天，沒有發生一起安全事故......”在新聞采風現場，洗選中心通訊員正熱烈談論著。

綜采隊產量創新高與安全零事故的“秘訣”，就藏在區隊文化陣地建設的黨員爭先創優欄中。今年來，綜采隊通過劃分黨員責任區，發揮廣大黨員干部帶頭模范作用，成立攻關項目組，緊盯重點工程，解決井下難題。12201工作面是袁大灘煤礦第一次末采，面對設備列車到機頭硐室無法自移的難題，綜采隊敢啃“硬骨頭”，通過多項方案分析、科學研究論證，結合自移設備列車特點和生產實際，科學合理拆除設備列車并完成機頭硐室超高段設備列車自移工藝優化，實現停采線縮短135米，多回收煤炭資源135米，鍛造出一支攻堅克難、能打硬仗的綜采生力軍。

貼心服務暖人心

“親人溫馨的寄語，時刻提醒著我，一定要注意安全，家庭的圓滿就是最大的幸福?！卑嗲皶h室，綜采隊員工李勝海看著桌上的全家福感慨道。

綜采隊始終秉持“發展為了員工，發展依靠員工”的指導思想，堅持把人的安全放在首位，運用黨建思維抓安全管理中“人”這一要素，發揮文化陣地“以文化人”的激勵作用。通過“全家福”、“親人安全寄語”進區隊，嚴肅的班前會議室多了絲絲溫情，將個人安全與家庭幸福結合起來，親情暖心，安全入心，從而實現“要我安全”到“我要安全”的主動轉變。面對人才隊伍建設和員工職業發展的實際需求，綜采隊通過簽訂“師徒幫帶”協議，開展“推優樹先”活動，執行“晉級上檔”考核，打通選人用人通道，使干部職工充滿獲得感和成就感。為員工解決班中餐、解決洗衣難等問題、幫扶困難員工，一件件小事切實可行又惠及民生，極大增強了員工的幸福感。

談及文化陣地建設的作用，綜采隊隊長付守飛說：“只有為員工著想，切實幫助員工解決困難，才能得到員工的信任，員工幸福指數高了，企業凝聚力和向心力就會更強，從而形成良性循環，實現高質量發展?！保ㄐべ毁唬?