學習交流

          公司物業后勤堅持強化“兩堂一舍”管理，確保職工吃得放心、住得安心、洗得舒心，全身心地投入到礦井各項工作中，為礦井安全穩定發展奠定堅實基礎。

讓職工吃上“放心餐”

“今天有我喜歡吃的紅燒魚，菜品種類多，價格公道，真是太棒了?！本C采隊職工李旭一邊打飯一邊夸贊道。

物業公司結合各崗位實際，要求職工餐廳實行24小時不間斷營業。積極聽取職工反饋的意見和建議，打造特色飲食小窗口，推出小碗菜、牛肉泡饃、老碗面等各地特色菜，品種豐富，色香味俱全，滿足了不同地域職工飲食需求，深受職工喜愛。從采購環節入手，確保食材安全新鮮；對餐品進行營養多樣搭配，保熱保鮮；公開菜品成本價，確保價格公道，讓職工吃到嘴里、暖在心里。

讓職工洗上“舒心澡”

公司不斷加大澡堂的管理力度，要求后勤工作人員定期對職工浴室等公共場所進行安全檢查，時刻保持干凈整潔，及時更換損壞的淋浴及吊籃設施。針對鍋爐供水與井下供水同屬一條管道，造成供水不足，決定對水源井到鍋樓房段另外鋪設管道，進行錯峰用水，即不影響生產，又保障了職工升井后能在干凈舒適的環境里洗上熱水澡。不斷完善浴室管理制度，實行專人負責，保障浴室24小時熱水供應不間斷。

讓職工睡上“安心覺”

“為職工創造一個溫馨、舒適的生活環境，是我們不斷努力的工作方向?！蔽飿I公司黨支部書記何岟襄這樣說道。

高度重視職工8小時外的生活質量，建立健全宿舍管理制度和管理人員崗位責任制。對宿舍樓公共衛生區劃分范圍，落實到人，明確標準，確保清潔工作做到位。公司建立人員住宿臺賬，實名登記入住。在公告欄里，有維修記錄登記表，職工把宿舍需維修問題登記反饋，物業及時跟進維修解決，極大方便職工。

物業公司力求通過從細節入手，多措并舉，在原有工作的基礎上不斷提高服務質量，“貼心”為職工服務，與職工搭起“連心橋”，保證廣大職工以飽滿的精神狀態投入到工作之中。（王恒恒）