基層動態

編者按：隨著公司“明目標、聚合力、勇擔當、創佳績”主題形勢教育活動逐步展開，基層各單位圍繞這一主題，相繼出臺了各項具體舉措，成為春花爛漫的四月，最靚麗的一道風景。從本期開始，微信將不定期推出中層管理干部形勢任務教育專欄，聽聽他們所思所想……

讓一切從“講文明”開始

最近公司相繼圍繞“明目標、聚合力、勇擔當、創佳績”主題形勢教育活動，開展了“新冠肺炎疫情防控與強化企業風險管理”大討論，和“迎驗收、提產能、增效益”勞動競賽以及“安全與我同行”征文活動等等。

作為物業公司的負責人，結合近期公司上述工作，我在新員工入職培訓上，如何以煤礦企業的特點為出發點，來談企業發展，想了很久，最終決定以“五講四美”為主題，從職工的文明素養談起。

自身認為夯基固本，必須從新員工入礦這一關鍵點著手，只有把這個培訓做好、做到位并能堅持不懈、一以貫之地形成長效機制，必將能收到良好的效果，讓新員工感受到中能是一個愛“美”的大家庭，進而投身到企業各項安全法規的建塑中，投身到火熱的勞動競賽中，投身到企業高質量發展的快車道上。

我認為文明素養包括兩個方面，一個是個人工作中行為、語言等素養;一個是工作態度素養，我認為看一個企業員工的工作態度就能大致知道一個企業的文化涵養。良好的職業素養包括精通業務，堅守崗位，干什么就要盡力做好什么，勤奮工作，精益求精，團結協作。

在工作上，對制度有規必遵，不厭其重復煩雜，愛崗敬業，各項工作都應做到無微不至，盡心盡責。不論是遵守企業的規章制度還是要注重工作禮儀，其最根本的要求就是要求員工融入企業，為本企業的文化本企業的精神增添一份光彩。

讓大家從“知行合一”上下功夫、從自己的坐言起行做起，告別不文明的行為。“文明的行為，管好嘴、手、腿”；不說臟話、不流動吸煙、不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不踐踏草坪……文明舉止如斯簡單，文明離大家很近很近，近得觸手可及！

作為一個企業，一個集體，我們的一言一行、一舉一動不僅是展現企業的形象，也是搞好內部團結，創造和諧企業工作環境的重要因素，但是我們在實際工作中在這方面還是欠缺，修養不足,員工個人應使自己的思想行為融入其中，以主人翁的姿態去看待企業，貢獻企業，最終使自己的人生價值在企業中得到體現。

企業精神不是說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上的裝飾品，作為企業的主人翁，每個職工都要身體力行，在實際工作中一定要“絕知此事須躬行”，敢于率先垂范，自覺實踐企業精神，真正把企業精神落實到自己的日常工作中去，上下聯動，心往一處想，勁往一處使，我們的企業精神才能發揚光大，成為企業持續發展的不竭動力。

每個企業都是社會的縮影，提升文明素養是促進和諧中能建設的有效途徑，如果沒有文明素養作為交往的前提，作為同事之間打開感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的工作環境，我們要時常澆灌文明之花，它，才能使它永不凋謝，讓“你+我”筑起中能新長城，用文明“言+行”共同邁進中能夢，真正做到貢獻企業，成就自己！。   （聶 銳）