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陜北礦業公司副總經理吳文良到中能煤田公司進行“不忘初心牢記使命”專題調研側記

7月12日上午9時，陜北礦業公司副總經理吳文良，帶領環保、基建等部門負責人，到中能煤田公司進行“不忘初心牢記使命”專題調研，該公司領導班子成員和基層40余人參加了調研和座談會。

會上，吳文良副總首先介紹了此行的目的，就是圍繞“貫徹主題教育”和“落實好防止污染‘四大攻堅’，建設新礦區”、“找差距、補短板、惠民生”等三方面的工作進行。座談會上，吳文良不聽匯報，目標明確只談查找檢視問題、如何整改及需要上級部門協調解決的問題。會上，該公司領導班子從主題教育入手暢談學習感受，并從各自工作角度對公司在企業發展、安全環保、經營管理、項目建設分別報告了具體實施做法及工作中出現的困難和問題，提出了需要上級給與解決的意見和建議。

吳文良聽的詳細，不時對發言的同志進行仔細詢問。一些來自基層的同志拘束發表意見不暢快，他就不斷鼓勵大家解放思想、放下包袱，不論是工作還是生活上遇到的情況和問題以及好的建議，大膽提出來，不要有顧慮，并再一次闡述了此行的目的就是要聽到來自基層的真情實況。

能不能把鍋爐改造的文件會審流程再快一點，時間不等人??！環保辦王秋焦急的神態溢于言表；綜采隊職工代表提出的設備易損件多，困擾設備的正常運轉言之切切；技術骨干的代表黨鑫對提高青年人才培養，多建平臺、多壓擔子發表了意見；克服生產基建困難，給職工創造更多的文化娛樂、健身場所也是大多數職工的建議……

陜北礦業公司生態環保部的同志也從礦業公司的層面，對企業的遠景規劃及目前的推進情況給大家進行了介紹，也對一些職工存在的好想法給與了現場回復。在小結會上，吳文良對大家的發言，特別是來自基層一線同志的發言，給與了鼓勵和肯定，對于大家所提到的企業發展、職工生活中存在的共性問題和個性問題，將進行梳理分類歸納，需要陜北礦業層面解決的將盡快給與對接落實，需要本單位解決的也要劃分時間節點，落實責任解決到位。他談到：一是要抓住工作主線，對照要求找差距，堅定邊調查邊整改，開展工作要即知即改，明確在主題教育中把“改”字貫穿始終，真改實改、攻堅克難；二是結合重點工作，按照陜北礦業全年工作安排，抓緊抓實，確保年底袁大灘礦井聯合試運轉目標實現；三是緊扣工作短板，緊跟突出問題，對能解決的要立即解決，不能解決的要劃定期限，限期整改；四是統籌推進落實，把調研常態化。

雨后初霽的中能公司廠區內，綠色盎然、到處呈現出一片生機勃勃。時間在調研的路途上不知不覺的悄然流走，一分一秒的過去。第一階段調查告一段落后，時針已指向了中午12時，顧不上擦一把臉上的汗水、喝一口水，吳文良一行又匆匆趕往下一個調研點：礦井污水處理站。在車間里，吳文良一行對礦井水的運行及設備使用情況進行了詳細的查看，聽取了部門負責人的情況匯報。他來到崗位工身邊，對他們的吃、住、行以及一些勞動用工、職工福利等進行了調研，他問的詳細、聽得認真，跟走親戚一樣的拉家常談話方式，也讓崗位工打開了話匣子，把自己在崗位和工作中遇到的情況以及對企業發展的建議一股腦的匯報給他們一行，聽到職工們的心里話和真實想法，吳文良一行露出滿意的笑容，對現場能拍板的解決方案，及時反饋給在場的公司領導和部門負責人。

打破常規，隨機到崗位調查，是本次調研的又一大亮點。走進職工餐廳，吳文良一行直奔后廚，看潔具的消毒、查菜品的花樣、觀廚師的保潔衛生。他看到眼里、記到心里、問到現場、指到當面，不時回頭和身邊的同行者進行交流。力求聽到最真實的聲音、看到最真實的場景，忙碌的身影、樸實的話語，給所到之處的干部職工留下了深刻印象，也受到了職工的歡迎和點贊。